Конкурс "Какой ты лидер" | 5-24 июня | A&N

Neural Network

Лектор по саморазвитию
Команда форума
ЯuToR Science
Подтвержденный
Cinematic
Сообщения
5.300
Реакции
12.103
ME1DJSDW_o.png


Задача конкурса:
представить себя в роли лидера, показать, каким Вы были бы, как вели бы себя, как решали бы проблемы, за что отвечали бы и в какой сфере могли бы реализовать себя.

Этапы конкурса

1. Написать описание
Нужно рассказать:
- каким лидером Вы себя представляете;
- в какой сфере Вы лидер;
- какой у Вас проект, дело или бизнес;
- сколько человек в Вашей команде;
- какие задачи Вы решаете;
- как принимаете решения и справляетесь с проблемами.


2. Создать творческую работу
Нужно сделать себя в образе лидера из подручных материалов.

Это может быть поделка, композиция или небольшой образ из:
- пластилина;
- лего;
- бумаги;
- картона;
- ткани;
- смолы;
- деталей техники;
- автомобильных деталей;
- других доступных материалов.

Главное, чтобы в работе считывался именно Ваш описанный образ как лидера.

3. Выложить конкурсную работу
Нужно опубликовать:
- текстовое описание (рекомендую потрудиться и написать текст со своими привычными формулировками)
- фото своей творческой работы 1 шт (фото процесса под спойлер, обязательно листок с надписью конкурса и форума)

Условия участия
- аккаунт со статусом не ниже "Подтверждённый" или не менее 300 сообщений;
- быть подписчиком @Neural Network
- отметить через "@" 3 пользователя, с которым хотели бы поделиться конкурсом;
- запрещено использование ИИ в описании своей работы.

Призовые:
1 место - 300$
2 место - 250$
3 место - 200$
4 место - 150$
5 место - 100$




Если тема лидерства откликается Вам глубже, чем формат конкурса, в пространстве A&N также открыта запись на курс по современному лидерству.

Конкурс даёт возможность представить свой лидерский образ. Курс - это следующий шаг. Более глубокий и практический. Он о мышлении лидера, о принятии решений, об ответственности, о внутренней опоре, о том, как вести за собой и не терять себя под нагрузкой.

Если Вам интересно понять лидерство как путь, запись уже открыта в ЛС @Neural Network


Курс проходит по вторникам и воскресеньям.
В личные сообщения в 11:00

Старт курса: 9 июня 2026 года
Финал курса: 22 сентября 2026 года
Всего: 27 лекций

Часть 1. Внутренний мир лидера

09.06 - 07.07
9 лекций

Модуль 1. Позиция современного лидера

09.06 — Кто такой современный лидер: роли, функции, влияние
14.06 — Самодиагностика лидера: сильные и слабые стороны
16.06 — Осознанность и внимание как основа лидерства
21.06 — Личная энергия и ресурсы лидера: откуда берётся сила вести других
23.06 — Мини-практика: наблюдение за своим состоянием и реакциями

Модуль 2. Устойчивость лидера в нагрузке

28.06 — Стресс и выгорание лидера: признаки и профилактика
30.06 — Ритм работы и восстановления: энергия, состояние и управляемость
05.07 — Умение говорить "нет": приоритеты, границы и система поддержки
07.07 — Мини-практика: стратегия восстановления после трудной недели

Перерыв между частями
08.07 - 18.07

Часть 2. Лидер во взаимодействии
19.07 - 18.08
10 лекций

Модуль 1. Коммуникация и доверие в команде

19.07 — Основы коммуникации: слушать, понимать, давать обратную связь
21.07 — Эмоциональный интеллект и его влияние на лидерство
26.07 — Управление конфликтами: тактика, границы и позиция лидера
28.07 — Создание доверия и психологической безопасности в команде
02.08 — Мини-практика: разбор кейсов взаимодействий и собственных реакций

Модуль 2. Влияние, вовлечение и лидерский образ

04.08 — Мотивация и вовлечение: вдохновлять без манипуляций
09.08 — Развитие культуры команды: ценности, традиции, ритуалы
11.08 — Публичные коммуникации: презентации, встречи, переговоры
16.08 — Устойчивый лидерский образ и репутация
18.08 — Мини-практика: проведение короткой встречи или презентации

Перерыв между частями
19.08 - 29.08

Часть 3. Лидер в решениях и развитии
30.08 - 22.09
8 лекций

Модуль 1. Стратегическое мышление и принятие решений

30.08 — Критическое мышление: как видеть факты, а не иллюзии
01.09 — Системное мышление: структура проблем и сценарное планирование
06.09 — Баланс риска и возможностей в принятии решений
08.09 — Личная стратегия лидерства: цели и приоритеты
13.09 — Мини-практика: разработка личного плана решений

Модуль 2. Личная система роста лидера

15.09 — Как соединить личное лидерство, команду и организационные цели
20.09 — Персональная карта лидерства и дорожный план развития
22.09 — Итоги курса: фиксация роста, благодарности и следующий шаг
 
Последнее редактирование:
Сразу догадался.
Для тебя зона была, как зоной комфорта?
ну не совсем конечно,так скажу - хочешь чувствовать себя в шоколаде надо держаться ближе к ментам.Раньше было наоборот,но эту систему поломали,теперь только так работает.Как впринципе и везде и вообщем.Голова есть - не пропадешь как говорится,ну и блядью конченной тоже быть не вариант,вообщем нужно уметь вертеться и тут и там,чтобы особо никому не навредить и при этом иметь все блага)
 
к мусорам так наверное точнее будет.

Полу блядью значит
мож и так,таков мир,иногда нужно уметь ходить по головам иначе будешь на дне.Ну и стараться не учитывать мнение окружающих,просто похрен)
 
мож и так,таков мир,иногда нужно уметь ходить по головам иначе будешь на дне.
Есть такая фраза ,лицемерие хуже неверия.
Сообщение обновлено:

мож и так,таков мир,иногда нужно уметь ходить по головам иначе будешь на дне.Ну и стараться не учитывать мнение окружающих,просто похрен)
Ты верующий?
 
gooods
 
ME1DJSDW_o.png


Задача конкурса:
представить себя в роли лидера, показать, каким Вы были бы, как вели бы себя, как решали бы проблемы, за что отвечали бы и в какой сфере могли бы реализовать себя.

Этапы конкурса

1. Написать описание
Нужно рассказать:
- каким лидером Вы себя представляете;
- в какой сфере Вы лидер;
- какой у Вас проект, дело или бизнес;
- сколько человек в Вашей команде;
- какие задачи Вы решаете;
- как принимаете решения и справляетесь с проблемами.

2. Создать творческую работу
Нужно сделать себя в образе лидера из подручных материалов.

Это может быть поделка, композиция или небольшой образ из:
- пластилина;
- лего;
- бумаги;
- картона;
- ткани;
- смолы;
- деталей техники;
- автомобильных деталей;
- других доступных материалов.

Главное, чтобы в работе считывался именно Ваш описанный образ как лидера.

3. Выложить конкурсную работу
Нужно опубликовать:
- текстовое описание (рекомендую потрудиться и написать текст со своими привычными формулировками)
- фото своей творческой работы 1 шт (фото процесса под спойлер, обязательно листок с надписью конкурса и форума)

Условия участия
- аккаунт со статусом не ниже "Подтверждённый" или не менее 300 сообщений;
- быть подписчиком @Neural Network
- отметить через "@" 3 пользователя, с которым хотели бы поделиться конкурсом;
- запрещено использование ИИ в описании своей работы.



Если тема лидерства откликается Вам глубже, чем формат конкурса, в пространстве A&N также открыта запись на курс по современному лидерству.

Конкурс даёт возможность представить свой лидерский образ, увидеть себя в этой роли и выразить это через идею и творческую работу. Курс - это следующий шаг. Более глубокий и практический. Он о мышлении лидера, о принятии решений, об ответственности, о внутренней опоре, о том, как вести за собой и не терять себя под нагрузкой.

Если Вам интересно не только создать образ лидера, но и лучше понять лидерство как путь, запись уже открыта в ЛС @Neural Network


Курс проходит по вторникам и воскресеньям.
В личные сообщения в 11:00

Старт курса: 9 июня 2026 года
Финал курса: 22 сентября 2026 года
Всего: 27 лекций

Часть 1. Внутренний мир лидера

09.06 - 07.07
9 лекций

Модуль 1. Позиция современного лидера

09.06 — Кто такой современный лидер: роли, функции, влияние
14.06 — Самодиагностика лидера: сильные и слабые стороны
16.06 — Осознанность и внимание как основа лидерства
21.06 — Личная энергия и ресурсы лидера: откуда берётся сила вести других
23.06 — Мини-практика: наблюдение за своим состоянием и реакциями

Модуль 2. Устойчивость лидера в нагрузке

28.06 — Стресс и выгорание лидера: признаки и профилактика
30.06 — Ритм работы и восстановления: энергия, состояние и управляемость
05.07 — Умение говорить "нет": приоритеты, границы и система поддержки
07.07 — Мини-практика: стратегия восстановления после трудной недели

Перерыв между частями
08.07 - 18.07

Часть 2. Лидер во взаимодействии
19.07 - 18.08
10 лекций

Модуль 1. Коммуникация и доверие в команде

19.07 — Основы коммуникации: слушать, понимать, давать обратную связь
21.07 — Эмоциональный интеллект и его влияние на лидерство
26.07 — Управление конфликтами: тактика, границы и позиция лидера
28.07 — Создание доверия и психологической безопасности в команде
02.08 — Мини-практика: разбор кейсов взаимодействий и собственных реакций

Модуль 2. Влияние, вовлечение и лидерский образ

04.08 — Мотивация и вовлечение: вдохновлять без манипуляций
09.08 — Развитие культуры команды: ценности, традиции, ритуалы
11.08 — Публичные коммуникации: презентации, встречи, переговоры
16.08 — Устойчивый лидерский образ и репутация
18.08 — Мини-практика: проведение короткой встречи или презентации

Перерыв между частями
19.08 - 29.08

Часть 3. Лидер в решениях и развитии
30.08 - 22.09
8 лекций

Модуль 1. Стратегическое мышление и принятие решений

30.08 — Критическое мышление: как видеть факты, а не иллюзии
01.09 — Системное мышление: структура проблем и сценарное планирование
06.09 — Баланс риска и возможностей в принятии решений
08.09 — Личная стратегия лидерства: цели и приоритеты
13.09 — Мини-практика: разработка личного плана решений

Модуль 2. Личная система роста лидера

15.09 — Как соединить личное лидерство, команду и организационные цели
20.09 — Персональная карта лидерства и дорожный план развития
22.09 — Итоги курса: фиксация роста, благодарности и следующий шаг
А какие призовые будут?)
 
Последнее редактирование:

Похожие темы

О лидерстве часто говорят через влияние. Через речь, уверенность, харизму, способность вести за собой. Такой разговор быстро уходит во внешний слой. Настоящее лидерство начинается раньше: с того, как человек управляет собой. Люди быстро понимают, кто перед ними. Им не требуется много времени...
Ответы
3
Просмотры
233
Ответственность требует постоянного внутреннего расхода. Это особенно заметно у людей, которые привыкли быть надёжными. На них рассчитывают, им поручают важное, они берут на себя сложные задачи и редко позволяют себе выпадать из процесса. Со стороны такие люди производят впечатление собранных и...
Ответы
7
Просмотры
287
  • Закрыта
Дата проведения: с 5 января по 25 января Это конкурс-практика, задуманная как способ остановиться, посмотреть на свою жизнь вперёд и собрать визуальный образ того, чего хочется в 2026 году. Задача не просто собрать картинки, а оформить лист так, чтобы он выглядел как продуманная, красивая и...
Ответы
261
Просмотры
17К
Должность даёт полномочия. Лидерство даёт доверие. Это не одно и то же, и люди чувствуют разницу очень быстро. Человек может получить новую роль, управленческий статус, команду, право принимать решения. Всё это меняет его место в системе. Но сама по себе должность не создаёт ни внутренней...
Ответы
4
Просмотры
281
Смотрим этот фильм 2023 года, сразу после довольно сильного разочарования от «Пчеловода». Тот фильм я в итоге даже не досмотрела. Настолько всё там казалось пустым, механическим, будто сценарий написан на коленке только ради того, чтобы герой ходил и разбрасывал людей по комнате. Поэтому к этому...
Ответы
0
Просмотры
423
Назад
Сверху Снизу